Es motivo de esta nota agradecerles el apoyo y respuesta favorable que obtuvimos, ya que el mismo arrojó un alto porcentaje de adhesión al paro del martes 14 de junio pasado. Asimismo, SADOP cuenta con tu participación y compromiso en los reclamos por los cuales estamos luchando. Por ello, consultamos a las bases sobre la continuidad del plan de lucha a seguir.
Juntos pudimos expresar concretamente la fuerza de los docentes privados nucleados en SADOP, si bien es cierto que no todos los compañeros adhirieron a esta medida de fuerza, no nos consta que haya sido por estar en contra de nuestros reclamos sino que atendió a diferentes razones laborales las cuales respetamos. Ante cada medida de fuerza el SADOP hace las presentaciones pertinentes en la Delegación del Ministerio de Trabajo Nacional y en la Subsecretaria de Trabajo Provincial, logrando el amparo legal del Paro, dejando en cada compañero la libre adhesión a tal medida.
Nuestros reclamos siguen en pie, SADOP:
1. RECLAMA UN 35% de AUMENTO EN LA PAMPA
2. RECLAMA LA REAPERTURA Y PARTICIPACIÓN CONCRETA EN LA PARITARIA DOCENTE PROVINCIAL.
3. RECLAMA DEL RÉGIMEN JUBILATORIO DOCENTE:
• EL RECÁLCULO DE LOS HABERES de los jubilados y pensionados que se jubilaron entre 1996 y el 2 septiembre de 2010.
• BAJAR LA SUMATORIA de 95 puntos a 90 para todos, ya que los varones mantienen los 95 puntos lo que genera una discriminación negativa para varones docentes. Lo mismo sucede para cargos no frente a alumnos.
• PERSONAS CON JUBILACIÓN EN TRÁMITE iniciados a partir del 3/1/10 y hasta el 2/9/10 que puedan jubilarse con este nuevo régimen.
• RECONOCIMIENTO DEL 82% MOVIL EN LA PROPIA LEY. ¿por qué esto? Porque en la actualidad la ley reconoce solo el 75% y por medio de otra ley marco (convenio de Nación) se adiciona el 7% necesario para alcanzar el 82%. ¿Qué sucederá cuando este convenio caduque?
El día martes 21 participamos de la reunión de la mesa intersindical, la cual integramos, en donde se debatió los alcances de la medida de fuerza propuesta por los gremios estatales; SADOP manifestó que correspondería consultar a las bases antes de comprometerse con nuevas medidas.
La realidad es la siguiente, como respuesta del poder ejecutivo, ante la medida de fuerza llevada adelante la semana pasada, consistió en una oferta del 30% de aumento salarial para el año 2011.
Ante esta propuesta te consultamos cuál de estas dos opciones de continuidad de lucha te parece la más adecuada para concretar:
1) Debemos aceptar el aumento salarial ofertado y seguir reclamando los demás puntos por la vía administrativa, diálogo y consenso.-
2) No aceptar el aumento y continuar con PARO por 24 ó 48 horas, con los mismos reclamos.-
Si a vos no te convence ninguna de estas opciones y crees que el camino es otro…esperamos tu propuesta, siempre la mirada de cada docente privado hace más justo el reclamo de todos.-
2. RECLAMA LA REAPERTURA Y PARTICIPACIÓN CONCRETA EN LA PARITARIA DOCENTE PROVINCIAL.
3. RECLAMA DEL RÉGIMEN JUBILATORIO DOCENTE:
• EL RECÁLCULO DE LOS HABERES de los jubilados y pensionados que se jubilaron entre 1996 y el 2 septiembre de 2010.
• BAJAR LA SUMATORIA de 95 puntos a 90 para todos, ya que los varones mantienen los 95 puntos lo que genera una discriminación negativa para varones docentes. Lo mismo sucede para cargos no frente a alumnos.
• PERSONAS CON JUBILACIÓN EN TRÁMITE iniciados a partir del 3/1/10 y hasta el 2/9/10 que puedan jubilarse con este nuevo régimen.
• RECONOCIMIENTO DEL 82% MOVIL EN LA PROPIA LEY. ¿por qué esto? Porque en la actualidad la ley reconoce solo el 75% y por medio de otra ley marco (convenio de Nación) se adiciona el 7% necesario para alcanzar el 82%. ¿Qué sucederá cuando este convenio caduque?
El día martes 21 participamos de la reunión de la mesa intersindical, la cual integramos, en donde se debatió los alcances de la medida de fuerza propuesta por los gremios estatales; SADOP manifestó que correspondería consultar a las bases antes de comprometerse con nuevas medidas.
La realidad es la siguiente, como respuesta del poder ejecutivo, ante la medida de fuerza llevada adelante la semana pasada, consistió en una oferta del 30% de aumento salarial para el año 2011.
Ante esta propuesta te consultamos cuál de estas dos opciones de continuidad de lucha te parece la más adecuada para concretar:
1) Debemos aceptar el aumento salarial ofertado y seguir reclamando los demás puntos por la vía administrativa, diálogo y consenso.-
2) No aceptar el aumento y continuar con PARO por 24 ó 48 horas, con los mismos reclamos.-
Si a vos no te convence ninguna de estas opciones y crees que el camino es otro…esperamos tu propuesta, siempre la mirada de cada docente privado hace más justo el reclamo de todos.-
Consejo Directivo SADOP
Seccional La Pampa
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