Así lo manifestó Mario Almirón, Secretario General del gremio de los
docentes privados, luego del acuerdo en la paritaria nacional, que
incluye el tema salarial y las condiciones de trabajo del docente.
“El acuerdo es un poco más integral que la cuestión salarial. Lo
principal para nosotros tiene que ver con el compromiso del Estado de
suscribir, de acordar un convenio colectivo de trabajo que se va a
empezar a concretar a partir del mes de mayo. Allí se plantean, de algún
modo, el conjunto de las condiciones de trabajo de los docentes” dijo
Almirón, en una entrevista radial con el programa Periodismo Turno
Tarde, que se emite por www.radiokermes.com de Santa Rosa.
En cuanto a lo salarial, el acuerdo es a partir de marzo de este año
fija dos tramos de incremento salarial: el primero del 17,9%; el
segundo, a partir de agosto del corriente año, es del 10%. “Este segundo
porcentaje es acumulativo, es decir, no se calcula sobre inicial sino
sobre el monto con el aumento obtenido en marzo” gregó el titular de
SADOP. Con este aumento, el sueldo básico a partir de marzo del
corriente año será de $4000 y desde agosto, $4400.
Almirón resaltó la parte del acuerdo que apunta a tener un Convenio
Colectivo de Trabajo (CCT). “A partir del mes de mayo, una comisión de
la paritaria va a discutir el conjunto de las condiciones de trabajo de
la docencia, sobre ese convenio colectivo se puede hablar de paritaria
abierta todo el año, en donde está el tema remuneración, la estabilidad
laboral, la formación profesional, la capacitación, etc. Lo bueno de
este acuerdo es que nos genera un horizonte de negociación durante todo
el 2014” indicó.
Almirón sostuvo que el gremio busca “ una propuesta integral de CCT,
junto con los cuatro gremios docentes que integran la CGT, que son las
condiciones de ingreso; la continuidad de la carrera docente; la
extensión de la jornada de trabajo; un número máximo de alumnos por
curso, grado o división; que se toque el tema de la formación
profesional, ratificando la necesaria capacitación gratuita y al
servicio de todos los docentes y para ello se generó una comisión que va
a seguir el plan nacional de formación docente”.
“Creo que lo que lo que ha surgido claramente es una agenda que
involucra todos los temas que tienen que ver con la realidad del trabajo
docente” agregó el gremialista.
Finalmente, Almirón aclaró el tema de los descuentos por los días de
paro. “La discusión de los descuentos por días de huelga se resuelve en
cada jurisdicción. En el caso del acuerdo firmado en Buenos Aires, se
resolvió no realizar el descuento de los días no trabajados” finalizó.
Martes 01 de Abril de 2014 - Informe de Radio37
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