El Sindicato logró firmar la segunda Acta Acuerdo por
el Convenio Colectivo de Trabajo con los representantes de las entidades
empleadoras.
El Sindicato Argentino de Docentes Privados (SADOP)
firmó ayer en el Ministerio de Educación la segunda Acta acuerdo por el Convenio
Colectivo de Trabajo con los representantes de las Cámaras Patronales de las
instituciones educativas de gestión privada. La Organización consiguió otro paso
fundamental para mejorar la calidad de vida de los educadores de todo el
país.
“El acta suscripta ayer es un paso más en la larga
lucha de SADOP por su Convenio Colectivo de Trabajo”, aseguró Mario Almirón,
Secretario General de SADOP. El dirigente ponderó que se llegó a un acuerdo “a
través del diálogo, sin otra arma que la palabra y una profunda convicción en su
poder”.
La firma se realizó en el marco de la Comisión Negociadora de la
Educación Privada (CONEP) y contó con la presencia de Alberto Sileoni, Ministro
de Educación de la Nación; Enrique Martín, Director de Asistencia Técnica para
la Enseñanza Pública de Gestión Privada; Elena Otaola y Silvia Squire, en
representación del Ministerio de Trabajo de la Nación; el Padre Alberto
Bustamante y Claudio Ramos del Consejo Superior de Educación Católica
(CONSUDEC); Norberto Baloira de la Junta Coordinadora de Asociaciones de la
Enseñanza Privada (COORDIEP); Rodolfo De Vincenzi y Alfredo Fernández de la
Confederación Argentina de Instituciones Educativas Privadas (CAIEP). En tanto,
por el Sindicato estuvieron presentes Mario Almirón, Secretario General de
SADOP; Juan Carlos Cuyás, Secretario Adjunto; María Lázzaro, Secretaria de
Acción Social; Jorge Kalinger, Secretario Gremial; Gerardo Alzamora, Secretario
de Comunicación y Prensa; Claudio Gelati, Secretario General de Córdoba; Pedro
Bayúgar, Secretario General de Santa Fe y Fernanda Benítez, Secretaria General
de CABA.
En los temas acordados se ratificó a la CONEP como un “espacio apto y
específico de negociación propio de la enseñanza privada", reconociendo
expresamente a la normativa nacional que fomenta la negociación colectiva en
Argentina. Además, se ratificó que la MISIÓN PRINCIPAL de la Comisión es
“acordar pautas generales (…) de la relación jurídica laboral existente entre
los docentes y los establecimientos educativos de gestión privada”.
Tanto SADOP como los representantes de las Cámaras
Patronales revalorizaron en el ACTA ACUERDO “la cultura del encuentro” y la
posibilidad de “acordar soluciones a conflictos resguardando de manera
equitativa los derechos de todos”.
Las entidades empleadoras reconocieron al Sindicato
como la entidad “representativa del colectivo de los docentes privados”, en los
términos de su Personería Gremial nro. 90 y se comprometen a
formalizar:
1. Retención y pago de los aportes sindicales.
2. Obra Social.
3. Carteleras y espacios de comunicación en los establecimientos.
4. Asignaciones familiares.
2. Obra Social.
3. Carteleras y espacios de comunicación en los establecimientos.
4. Asignaciones familiares.
La CONEP estableció una serie de requisitos que
deberán cumplir quienes contraten por necesidades extraordinarias a docentes
bajo la modalidad de plazo determinado. Dentro de los requerimientos se dejó en
claro que el día de inicio “deberá constituirse como fecha cierta acreditada
mediante la inscripción del trabajador en el Sistema Registral de Empleadores de
la AFIP (Administración Federal de Ingresos Públicos)". Esto último, “constituye una medida
importante en dirección a combatir el empleo no registrado en la educación
privada”, manifestó Mario Almirón.
Asimismo, el Sindicato y las Cámaras Patronales
acordaron la creación de un Registro Único Nacional de Contratos a Plazo Fijo
para la Enseñanza de gestión privada y se dejó establecido que aquellos
contratos que no se registren serán considerados como por tiempo
indeterminado.
También se pautó la estabilidad del aporte estatal
para el pago de salarios en las escuelas privadas (Art. 65 de la Ley de
Educación Nacional), con el objetivo de que si se produce una disminución o
quita del aporte (como sucedió este año en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires)
se realicen acciones para restablecerlo.
SADOP como los representantes de los empleadores
manifestaron plena disposición para continuar avanzando en diversos acuerdos en
el 2014.
Juan Carlos Cuyas
Sec. Adjunto
SADOP-CDN
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